Capacita Municipio a servidores públicos para prevenir la violencia política contra las mujeres

• Durante la primera semana participaron cuatro dependencias municipales; además, se impulsa una iniciativa para establecer esta formación como obligatoria

H. Ciudad de Chihuahua, Chih., a 22 de octubre de 2026.- Para fortalecer el respeto a los derechos de las mujeres y prevenir prácticas discriminatorias dentro de la administración pública, el Gobierno Municipal, a través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMM), inició una serie de capacitaciones en perspectiva de género y prevención de la violencia política contra las mujeres en razón de género.

Durante la primera semana, participaron servidores públicos de la Secretaría del Ayuntamiento, el Despacho de Presidencia Municipal, la Coordinación de Participación Ciudadana y la Coordinación de Medio Ambiente y Protección Animal.

Estas capacitaciones buscan brindar herramientas para identificar y prevenir conductas discriminatorias, estereotipos de género y situaciones que puedan vulnerar los derechos de las mujeres, particularmente en los espacios donde se toman decisiones y se ejercen responsabilidades públicas.

Como parte de estos esfuerzos, la regidora María Guadalupe Aragón Castillo presentó una iniciativa para modificar el Reglamento Interior del Municipio de Chihuahua, con el propósito de establecer la capacitación obligatoria en perspectiva de género, derechos humanos, igualdad sustantiva y prevención de la violencia política contra las mujeres en razón de género.

La propuesta contempla que las personas servidoras públicas incluidas en esta disposición acrediten su formación durante los primeros 90 días hábiles posteriores al inicio de su encargo.

Asimismo, plantea que el Instituto Municipal de las Mujeres, en coordinación con las Unidades de Igualdad de Género, sea responsable de diseñar, implementar y evaluar los programas de capacitación, así como de expedir las constancias correspondientes.

Por su parte, la Oficialía Mayor participaría en el seguimiento administrativo y la verificación del cumplimiento de estas disposiciones, en caso de que la iniciativa sea aprobada.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal busca fortalecer las capacidades de su personal para brindar una atención respetuosa, tomar decisiones con perspectiva de género y contribuir a que las mujeres ejerzan sus derechos y responsabilidades públicas en espacios libres de discriminación y violencia.